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La Boîte À Outils De La QVCT : Qualité De Vie Et Conditions De Travail – 65 Outils Clés En Main / Sylvain Boutet (Auteur) & Etc.

23 000 CFA

Caractéristiques:

  • Éditeur ‏ : ‎ Dunod
  • Date de publication ‏ : ‎ 3 avril 2024
  • Langue ‏ : ‎ Français
  • Longueur d’impression ‏ : ‎ 192 pages
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 2100858556
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-2100858552
  • Poids de l’article ‏ : ‎ 419 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 19 x 1,1 x 24 cm

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UGS : 9782100858552 Catégorie : Étiquette : Marque :

L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise. ». Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.

  • Comment définir, co-constuire et développer une stratégie QVCT avec l’ensemble des collaborateurs ?
  • Quelles sont les étapes d’élaboration d’un plan QVCT ?
  • Quels outils déployer ?

Revue de presse

« Chaque « outil » est organisé selon une logique systématique astucieuse qui permet un repérage rapide et de multiples entrées. » ENJEUX

Biographie de l’auteur

Les auteurs: Sylvain Boutet (Auteur), Saphia Larabi (Auteur), Amélie Motte (Auteur)

Sylvain Boutet est consultant, formateur, facilitateur, auteur de serious games, praticien en enquête appréciative et cofondateur de l’Académie Spinoza. Il accompagne depuis plus de vingt ans la transformation des entreprises.

Saphia Larabi est formatrice en entreprise positive, praticienne certifiée en psychologie positive et en approche neurocognitive et comportementale. Elle dirige les études de l’Observatoire Spinoza. Elle a participé à l’ouvrage Psychologie positive. Etat des savoirs, champs d’applications et perspectives , paru chez Dunod en 2019.

Amélie Motte accompagne les transformations culturelles et spatiales des entreprises, en mettant l’humain au cœur des dispositifs. Elle est également cofondatrice de l’Académie Spinoza et formatrice en intelligence émotionnelle à Sciences Po Executive Education.

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